Leemos en PR Noticias una entrevista a Juan Ignacio Estrada, socio de Inventa Digital, creadora de una nueva plataforma digital que ha hecho posible la llegada de la publicidad interactiva al sector del taxi.

Se trata de una solución tecnológica que, ubicada en el reposacabezas del copiloto, permite a los usuarios de los taxis navegar por diversos contenidos de guía del ocio y de información, tales como: ver la ruta que sigue el taxi, los principales estrenos de cine y teatro, los principales trailers, montajes multimedia, y un largo etcétera. Todo ello dotado de sonido, movimiento, bluetooth, GPS, cámara, micrófonos e información actualizada al instante. ¿Se puede pedir más?

Lo cierto es que esta nueva solución se está convirtiendo en un filón para los anunciantes, siendo el medio exterior de publicidad más rentable del mercado, a la vez que constituye un excelente método de entretenimiento e información para los pasajeros durante sus trayectos.

Hasta ahora, está instaurado en Zaragoza, Barcelona, Lisboa y Andorra, y está muy cerca de llegar a Madrid.

¿Se animarán los anunciantes a tener presencia e invertir en este nuevo formato? ¿Será el taxi interactivo el aliciente para hacer nuestros trayectos más largos y cómodos en este medio de transporte? ¡Ya podemos imaginar a algún pasajero alargando su viaje o pidiendo una vueltecita más para seguir disfrutando de este incipiente y novedoso soporte publicitario!

Recomiendo encarecidamente la lectura del libro recientemente editado por Anagrama “Un adúltero americano”, escrito por el médico Jed Mercurio

Mercurio novela, magistralmente en mi opinión, los tres años de la presidencia de JFK en el gobierno de los EE.UU, que terminan con su asesinato en Dallas en 1963.

El personaje, uno de los presidentes norteamericanos más populares, estuvo dotado de un talento y  de un carisma y atractivo personal excepcionales. Pero al mismo tiempo fue una persona enferma tanto física como mentalmente. De hecho, si se hubieran conocido con detalle las graves dolencias que le aquejaban, Kennedy nunca hubiera podido ser presidente de los EE.UU.

Kennedy padecía la enfermedad de Addison, deficiencia tiroidea, reflujo gástrico, gastritis, úlcera péptica, colitis ulcerosa, prostatitis, uretritis, infecciones crónicas del tracto urinario, infecciones dérmicas, fiebres de origen desconocido, colapso vertebral lumbar, osteoporosis de la columna lumbar, osteoartritis de la columna y el cuello, colesterol alto, rinitis y sinusitis alérgica y asma. Los gravísimos problemas de la espalda fueron como consecuencia de una herida recibida en la 2ª Guerra Mundial, cuando un acorazado japonés embistió e hizo naufragar la patrullera que mandaba.

Los tratamientos oficiales y “extraoficiales” que recibió para controlar y contener todo ese flujo de enfermedades y dolencias le volvieron un adicto a sustancias como los antiinflamatorios, las anfetaminas y los corticoides.

¿Pueden imaginarse a alguien en ese estado teniendo que lidiar con el episodio de la Bahía de los Cochinos, en Cuba, o la Crisis de los Misiles con la Unión Soviética, que puso al mundo al borde de la guerra nuclear?

Kennedy además sufría de una patológica adicción al sexo y abstinencia sexual que no sólo le hizo convertirse en un adúltero compulsivo, sino que le ocasionó gravísimos problemas con su mujer, con actrices tan famosas como Marilyn Monroe y con diferente personal femenino de la propia Casa Blanca, a la que no dudaba en acosar hasta en su propio despacho. Kennedy llegó a confesar al primer ministro británico que “padecía unos terribles dolores de cabeza si estaba tres días sin una mujer”. La exageración llegó a tal extremo que llegó a contratar a prostitutas con las que él y sus ayudantes se “divirtieron” en la propia piscina de la Casa Blanca…

A pesar de estas manifestaciones enfermas, los historiadores han demostrado la extraordinaria visión que demostró en su mandato, el optimismo que infundió a su país, su entereza personal para hacer frente a sus enfermedades y, en palabras de Mercurio, la elocuencia, la erudición y el ingenio de sus discursos. No hay que olvidar que bajo el mandato de Kennedy se introdujo la igualdad de los derechos civiles para los afroamericanos  y que se firmó un tratado de prohibición de armas nucleares.

En definitiva, creo que Kennedy fue más que un adúltero americano gravemente enfermo y con adicciones y compulsiones que le torturaron hasta el final. Que una persona con esas deficiencias alcanzara la meta que alcanzó y se supiera mantener, aunque tambaleándose, en ella, demuestra una voluntad, una ambición y una pasión por el poder que no se pueden menos que admirar.

Ayer Expansión y Empleo daba a conocer los datos recientes que se desprenden del estudio de Unique sobre el uso de las redes sociales en los procesos de selección de personal, realizado a más de mil directivos. Entre sus principales conclusiones, destacan las siguientes:

• No son la principal herramienta de trabajo a la hora de seleccionar personal.
• Se emplean de forma esporádica para la búsqueda de profesionales técnicos altamente cualificados, directivos y mandos intermedios.
• Facilitan el rápido contacto y la interactividad, sobre todo en los casos de búsquedas internacionales de personal.
• El 49% de los directivos de recursos humanos las emplean, el 45% nunca las utiliza, el 5% lo hace para seleccionar perfiles profesionales muy concretos, el 24% para contrastar referencias de candidatos, y el 18% para ofrecer vacantes de empleo.

En definitiva, los portales de empleo continuarán siendo líderes en búsqueda de personal hoy en día, conviviendo en Internet junto con las redes sociales, y tendrán que adaptarse para incorporar todas las funcionalidades de éstas.

En cuanto a la eficacia de las redes sociales, cerca de la  mitad de los encuestados piensa que se les da más importancia de la que realmente tienen a la hora de seleccionar candidatos. De este modo, afirman que “actualmente vivimos en la época de las redes sociales pero de aquí a un par de años será una herramienta más que conviva con el resto”.

Por último, nuestras empresas no fomentan el uso de los social media para reclutar personal; el 60% de ellas no ha remodelado sus métodos de trabajo a raíz del boom de las redes sociales.

Como conclusion, no todas las redes sociales sirven de igual modo para reclutar personal, y además existe un gran desconocimiento de ellas y su uso. Si bien Twiter, Viadeo y Tuenti no son utilizadas para este fin, Facebook y Xing se usan en ocasiones puntuales, y Linkedin es la red más utilizada (como afirma la mitad de los encuestados).

Leo en la publicación Observatorio de RR.HH. de este mes un artículo de la veterana Pilar Trucios que puede hacernos reflexionar a todos sobre un área delicada de la comunicación, y es la que atañe a Recursos Humanos, o cumunicación interna.

Entre los principales “errores” que se producen en muchas organizaciones, menciona los siguientes:

• Comunicar todo lo que hago
• Informar pero no comunicar sobre las nuevas políticas
• Implantar lo que está de moda (aunque mi organización no esté preparada para asumirlo y entenderlo)
• Oír pero no escuchar a los empleados. No es lo mismo figurar que estar
• Erigirse como protagonista en lugar de estar al servicio
• Desarrollar tecnología útil

Las compañías se han dado cuenta de que la comunicación es una herramienta interna eficaz para motivar, comprometer y retener a los profesionales, pero llevada a cabo de una manera seria, fluida y a salvo de errores como los mencionados.

La actriz Manuela Velasco aparece en el nuevo número de la revista Showdown Magazine luciendo vestidos de la colección “Maiólica” (Otoño – Invierno 2010) de la diseñadora de moda María Barros. En esta producción realizada por el prestigio estilista Freddy Alonso, Manuela luce un espectacular vestido de noche realizado en gasa negra y un divertido vestido pantalla. Showdown #04 – Manuela Velasco (Making-Of)

Además, el programa de Telecinco “Sálvame” ha elegido sillas Vionet de la colección de mobiliario de María Barros “Couture” para el set de entrevistas de Jaime Peñafiel. Sillas diseñadas por María Barros en Sálvame