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Felipe Portocarrero

Socio director de Portocarrero & Asociados, Felipe es Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias Empresariales y MBA por el Instituto de Empresa. Ha desarrollado siempre su carrera profesional en las áreas de Marketing y Comunicación de empresas como: Banco de Bilbao, Bank of Boston, Bank of America y Fénix Mutuo. En 1991 fundó la agencia de comunicación y relaciones públicas Portocarrero & Asociados. Felipe es un reconocido especialista en comunicación corporativa, con más de 200 artículos publicados en prensa nacional y especializada. Asimismo, es co-autor del libro “La escritura rentable. La eficacia de la palabra en la empresa”.

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Ene10Felipe Portocarrero

¿Meteduras de pata de McDonalds? Cuesta creerlo

Diversos medios publican hoy el ataque del vocalista del Grupo Franz Ferdinand en Twitter a la cadena de hamburguesas McDonalds supuestamente por haber utilizado una de sus canciones en su web. “Prefiero comer caca de vaca a una hamburguesa de McDonalds” parece que ha declarado Alex Kapranos. También destacó que la cadena de hamburguesas le parecía “psicopática y tan malvada como cualquier otra”. Chocante la opinión que tiene Alex de las empresas…

Curiosamente ayer también se publicó que un tribunal holandés había sentenciado contra la hamburguesería por haber despedido a una empleada que había puesto una loncha extra de queso a un amigo. McDonalds habría sido castigada a indemnizar con poco más de 4000 euros a la empleada por el tiempo que ésta no estuvo trabajando.

McDonalds ¿Meteduras de pata de McDonalds? Cuesta creerlo

Cuesta creer la primera noticia porque imagino que una corporación como McDonalds se ocupará con detalle de las autorizaciones y permisos de la música que utiliza en su página web. Otra cosa sería que su casa discográfica la haya cedido sin consultarles, en cuyo caso la culpa no sería de la hamburguesería sino de la primera. Lo que es más; quizás la hamburguesería podría incluso denunciarles por ser atacados de esa forma tan zafia.

McDonalds (2)

Con respecto al despido de la empleada por poner una loncha de queso extra a un amigo, parece un castigo muy duro, en efecto. Una corporación como la hamburguesería debe tener normas muy rígidas en todo el mundo si quiere controlar la calidad y el servicio, pero me parece razonable la sentencia del juez holandés al considerar el castigo como inapropiado.

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